Ce n’est pas le bon contexte, et nous le déconseillons. La Mosaïque collaborative laisse une grande liberté d’expression aux équipes, et ce qu’elles peignent est destiné à être conservé et exposé durablement. Dans une entreprise qui traverse une période socialement difficile, des tensions ou des revendications peuvent ressortir sur les toiles.
Pourquoi cette animation, et pas une autre
- La liberté de création est son principe. C’est l’animation créative du catalogue qui contraint le moins le résultat : un thème et une couleur dominante orientent chaque équipe.
- La trace dure. Les toiles restent à l’entreprise, qui les expose en général dans ses locaux. Voir Que devient la fresque après l’événement ?
Ce qui fait la force de l’animation dans un moment serein devient son risque dans un moment tendu. Une fresque qui donne la parole aux équipes, accrochée dans le hall, peut aussi y afficher un malaise.
Ce qu’il faut regarder avant de choisir
- Le climat social actuel : des tensions ou des revendications en cours sont un signal d’arrêt.
- L’objectif réel de l’événement : marquer un cap ou une date dans un moment serein, c’est le terrain de la Mosaïque ; apaiser une situation tendue ne l’est pas.
- Ce que vous comptez faire de la fresque : si elle doit être exposée, elle doit pouvoir l’être sans gêne.
Un regroupement de services n’est pas en soi un contexte de tension. Dans une entreprise de conseil, deux services réorganisés ont peint ensemble « notre nouvelle équipe dans un an », avec l’objectif de créer du lien sans confrontation. Voir Fusion de deux services : 55 personnes peignent « notre équipe dans un an ».
Le même risque existe ailleurs
La question se pose pour toute animation où les équipes s’expriment librement sur un support que le client conserve. C’est aussi le cas de notre atelier de court-métrage, Ciné Story, dont les films sont remis au client. Voir Créativité libre et tensions internes : la question à se poser.
La Mosaïque collaborative est une animation d’AA Event, agence d’animations événementielles depuis 2009, présente à Orléans, Toulouse et Nice, 23 animations réalisées en interne. Environ 700 prestations par an.