Oui, à une condition : que le groupe soit bienveillant. C’est la question qu’on nous pose le plus souvent sur l’ATEP, et nous préférons y répondre précisément plutôt que de rassurer d’un mot.
Ce que nous garantissons
Nos animateurs ne forcent jamais un participant à réaliser une épreuve qui le mettrait réellement mal à l’aise. Ce n’est pas une formule de prudence, c’est une règle de conduite : l’objectif de l’animation est de rire ensemble, jamais de mettre quelqu’un en difficulté devant ses collègues.
En pratique, cela se traduit par trois choses.
- Les rôles tournent naturellement au sein de l’équipe. Chaque équipe passe, mais tous les joueurs ne font pas les mêmes défis : ils se répartissent d’eux-mêmes, et chacun participe à son niveau.
- L’animateur laisse l’équipe désigner ses joueurs et ne va jamais chercher quelqu’un qui recule.
- Un participant réservé peut traverser toute l’animation sans jamais monter seul sur scène, en jouant les épreuves collectives et en buzzant pour son équipe.
L’épreuve sur laquelle nous sommes le plus attentifs
Le blindtest karaoké est l’épreuve la plus exposante des sept, et c’est la seule où nous reconnaissons un risque de malaise réel, y compris dans une ambiance bienveillante. Un joueur qui chante sous un casque anti-bruit ne s’entend pas, donc il ne contrôle pas ce que la salle entend. C’est ce qui rend l’épreuve drôle, et c’est aussi ce qui la rend impossible à imposer. Voir Chanter sans s’entendre : le blindtest karaoké au casque.
Ce que nous avons vu sur le terrain
Deux soirées montrent que la réponse n’est pas théorique.
Dans une entreprise de services du numérique, sur un groupe de 32 collaborateurs qui se connaissaient bien mais restaient réservés en cadre professionnel, c’est le directeur commercial, réputé très sérieux, qui a fait basculer la soirée en fredonnant faux sous son casque. Voir Le directeur commercial fredonne faux sous son casque.
Dans un cabinet de conseil, sur une soirée d’intégration de 20 personnes, un nouveau collaborateur très discret en début de soirée s’est révélé showman sur la Fausse Pub, et la salle lui a fait une ovation. Voir Un nouvel arrivant très discret se révèle sur la Fausse Pub.
Ces deux exemples ont un point commun qui n’est pas la personnalité des joueurs : dans les deux cas, le groupe était prêt à rire avec eux plutôt que d’eux.
Et quand ce n’est pas le cas
C’est l’autre moitié de la réponse, et nous la donnons avant la vente. Sur un groupe traversé par des tensions internes ou hiérarchiques, nous déconseillons l’ATEP, et c’est le seul échec que nous ayons documenté : personne n’avait envie de se mettre en scène devant un chef mal aimé, ni l’inverse, et l’engagement est resté bas toute la soirée. Voir L’ATEP sur une équipe en tension : ce qui n’a pas marché.
La question n’est donc pas « avez-vous des personnes timides ? », elle est « votre groupe est-il bienveillant ? ». Un timide dans un groupe bienveillant passe une excellente soirée. Un groupe entier sur la défensive rend l’animation inopérante, quelle que soit la personnalité de chacun.
Comment le savoir avant de réserver
Parlez-nous du groupe plutôt que du programme, et notamment du climat interne au moment de l’événement. Si ce que vous nous décrivez nous inquiète, nous vous proposerons autre chose, et notre catalogue compte des formats où personne ne se retrouve seul devant les autres. Voir Scène, table ou mur : trois animations pour une soirée.
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L’ATEP est une animation d’AA Event, agence d’animations événementielles depuis 2009, présente à Orléans, Toulouse et Nice, 23 animations réalisées en interne. Environ 700 prestations par an.