Un groupe industriel, un séminaire d’environ 80 managers venus de plusieurs agences, et Super Team Party avec des équipes volontairement mixées entre sites. C’est le cas qui montre qu’aucun profil de joueur ne domine toute l’animation, pas même celui qui en est convaincu.
Le contexte
Une journée interne réunissant des managers de plusieurs agences. Ils se connaissaient, mais n’avaient pas l’habitude de travailler ensemble.
Le dispositif
- Environ 80 participants.
- Des équipes volontairement mixées entre sites.
- Des parcours organisés pour multiplier les nouveaux adversaires, d’une étape à l’autre.
Le principe des parcours est détaillé sur 120 personnes, 5 pôles, un parcours par équipe.
Ce qui s’est passé
Une équipe très sûre d’elle s’est totalement désorganisée sur une épreuve de coordination, face à une équipe jugée moins « sportive ».
Ce que ce cas montre
Que la variété des mini-jeux gomme vite les écarts de niveau, et évite qu’un seul profil de participant domine toute l’animation. Les mini-jeux de l’animation alternent en effet trois familles : la course, comme le mille-pattes où l’équipe est attachée par les pieds, la précision, comme arrêter un chronomètre pile sur un temps donné, et la réflexion, comme un quiz. Voir Plus de 36 mini-jeux : réflexion, dextérité et course.
Pour un séminaire qui réunit plusieurs sites, la question des rencontres entre collaborateurs est traitée sur Faire se rencontrer des collaborateurs de plusieurs sites.
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Super Team Party est une animation d’AA Event, agence d’animations événementielles depuis 2009, présente à Orléans, Toulouse et Nice, 23 animations réalisées en interne. Environ 700 prestations par an.