Ces deux animations de soirée se ressemblent sur le papier : des équipes, des points, un classement, un animateur. Elles ne demandent pourtant pas du tout la même chose à vos invités. Dans l’une, on répond assis à sa table. Dans l’autre, on passe devant tout le monde. C’est le seul critère qui compte pour choisir, et ce n’est pas le budget.
La question à se poser avant tout le reste
Votre groupe accepte-t-il d’être vu ? Pas « est-il sympathique », pas « aime-t-il jouer » : accepte-t-il que l’un des siens se retrouve seul devant les autres, en train de chanter faux ou de mimer une situation absurde.
Si la réponse est oui, l’ATEP produira un effet que le quiz ne produira jamais. Si elle est non, ou si vous hésitez, le quiz est la réponse sûre, et une réponse sûre vaut mieux qu’un temps fort raté.
Le quiz : on reste à sa table
Les équipes répondent en buzzant à des questions projetées sur un écran géant. Personne ne se lève, personne n’est désigné, le buzzer répond pour l’équipe. La partie se joue sur des connaissances, généralistes ou portant sur votre entreprise.
- 20 à 120 personnes, soit 5 à 20 équipes de 4 à 6 joueurs.
- 1 heure à 1h30, remise des prix comprise.
- De 1 200 à 2 800 € TTC selon le nombre d’équipes.
- Les allées et venues sont tolérées : un invité qui s’absente ne pénalise pas son équipe, ce qui rend le format jouable en parallèle d’un cocktail.
- Intérieur presque obligatoire, tout passant par un écran projeté.
Le détail est sur Quiz d’entreprise avec buzzers : de 5 à 20 équipes sur écran géant.
L’ATEP : on passe devant les autres
Les équipes se succèdent sur un espace central, sur sept épreuves courtes : mime, articule, mime à la chaîne, fausse pub, et trois manches de blindtest karaoké au casque. Aucune ne demande de compétence artistique, et c’est le point clé. Sur les deux épreuves au casque, ce qui fait rire est même précisément l’écart entre ce que le joueur croit produire et ce que la salle entend.
- 8 à 35 personnes, soit 2 à 5 équipes de 4 à 7 joueurs. C’est un plafond de mécanique.
- 2 heures à 2h30, remise des prix comprise.
- Environ 1 500 € TTC en forfait plat jusqu’au plafond.
- L’équipe doit être au complet quand vient son tour, donc pas de cocktail en parallèle.
- Intérieur comme extérieur, à condition d’avoir l’électricité et un écran lisible.
Le détail est sur ATEP : les défis en équipes joués devant tout le groupe.
Les quatre écarts qui décident
1. L’exposition
C’est l’écart fondateur, et tous les autres en découlent. L’ATEP demande à chacun d’accepter d’être regardé ; le quiz ne demande rien. Un participant réservé peut traverser un quiz entier sans que personne ne le remarque, ce qui est impossible dans l’ATEP, où chaque équipe passe et où les rôles tournent en son sein.
2. La jauge
Elle tranche souvent avant tout le reste. Au-delà de 35 personnes, l’ATEP est hors jeu, parce que la scène ne serait plus visible de tous et que le programme saturerait. Le quiz monte à 120 participants sans changer de nature.
3. Le créneau
Le quiz occupe une heure à une heure trente et se glisse en fin de plénière ou avant un cocktail. L’ATEP réclame deux heures et l’attention du groupe entier : il faut lui réserver un moment dans le programme, et accepter de couper autre chose.
4. Le budget, en dernier
Il départage rarement, parce que les deux formats se situent dans la même tranche. À 30 personnes, l’ATEP coûte environ 1 500 € et le quiz environ 1 200 € : l’écart ne justifie pas de choisir l’un plutôt que l’autre. À 100 personnes, la comparaison n’existe plus, puisque l’ATEP n’est pas jouable. Le segment complet est traité sur Trois animations de soirée sous 3 000 €, et pourquoi le plafond ne bouge pas.
Ce que chacun produit
L’ATEP est un icebreaker. Ce qu’il laisse, c’est un groupe qui s’est vu autrement : un dirigeant réputé sérieux qui fredonne faux sous un casque change quelque chose dans une salle. Nous l’avons documenté sur une entreprise de services du numérique de 32 personnes, dans Le directeur commercial fredonne faux sous son casque.
Le quiz est une animation de confort. Il occupe bien un créneau, met tout le monde à l’aise et se termine à l’heure. La cohésion qu’il produit est réelle mais légère, et elle reste à l’intérieur de chaque équipe : il ne provoque pas d’échanges entre les tables. Nous n’avons d’ailleurs aucun cas terrain documenté sur cette animation, et nous ne lui prêtons donc pas d’effet que nous n’aurions pas constaté.
Les deux contre-indications
N’organisez pas d’ATEP sur un groupe traversé par des tensions internes ou hiérarchiques. C’est le seul échec que nous ayons documenté : personne n’a envie de se mettre en scène devant une hiérarchie mal vécue, et deux heures de jeu ne réparent pas un climat. Le récit est sur L’ATEP sur une équipe en tension : ce qui n’a pas marché.
Ne choisissez pas le quiz si vous cherchez du différenciant. Le format est très répandu chez les prestataires, et le nôtre ressemble à celui des autres tant que les questions restent généralistes. La parade existe et elle tient en une page : Des questions sur l’histoire et les produits de votre entreprise.
En résumé
- Groupe complice, moins de 35 personnes, deux heures devant vous : l’ATEP.
- Groupe réservé, plus de 35 personnes, ou une heure seulement : le quiz.
- Vous hésitez : prenez le quiz. L’ATEP raté coûte plus cher qu’un quiz réussi.
Si aucun des deux ne convient, la troisième voie de cette famille ne réclame aucun créneau du tout : voir Scène, table ou mur : trois animations pour une soirée.
Le quiz d’entreprise et l’ATEP sont deux animations d’AA Event, agence d’animations événementielles depuis 2009, présente à Orléans, Toulouse et Nice, 23 animations réalisées en interne. Environ 700 prestations par an.