Nous pourrions vous vendre moins cher. Il suffirait de mettre dix personnes par équipe au lieu de quatre : moins d’équipes, moins d’animateurs, facture allégée. Nous ne le faisons pas, et cette page explique pourquoi. Sur Les défis de Léonard, une équipe compte de 3 ou 4 participants au minimum à 6 au maximum, et le format idéal est 4.
Ce qui se passe au-delà de 6
Une épreuve dure 10 à 15 minutes et se joue autour d’un objet, souvent manipulable par deux ou trois mains à la fois. À quatre, chacun tient un bout du problème. À six, le groupe commence à se répartir en observateurs et en acteurs. Au-delà de six, une partie des participants devient spectatrice, et elle le reste jusqu’à la fin.
Ce n’est pas une question de bonne volonté : c’est la place physique autour de l’objet et le temps de parole disponible en un quart d’heure.
Ce que cela coûte, et à qui
Soyons précis, parce que c’est la partie que les prestataires taisent. Le tarif de cette animation dépend uniquement du nombre d’équipes. Plafonner la taille des équipes fait donc mécaniquement monter leur nombre, et le prix avec.
Pour 48 participants, cela donne 12 équipes de 4 plutôt que 8 équipes de 6. C’est plus cher pour vous, et c’est un argument de moins pour nous en phase de négociation. Nous le tenons parce qu’une animation où un tiers du groupe regarde n’a pas produit ce pour quoi elle a été achetée.
Pourquoi 3 ou 4 au minimum
En dessous de trois, ce n’est plus une équipe : il n’y a plus de répartition des rôles, plus de discussion à arbitrer, et l’épreuve devient un exercice individuel réalisé à plusieurs. Le minimum de 3 ou 4 est ce qui garantit qu’il se passe quelque chose entre les participants, ce qui est l’objet même d’un team building.
Un projet d’événement ? Parlons-en !
Vous préparez un séminaire, une soirée d’entreprise, un team building ou un événement professionnel ? Présentez-nous votre projet et nous vous proposerons une animation adaptée à votre événement.
Le bon calibre selon la taille du groupe
- Petits groupes, jusqu’à une trentaine de personnes : des équipes de 4 à 6, selon que vous préférez plus d’équipes en compétition ou des équipes un peu plus étoffées.
- À partir d’une quarantaine de participants : des équipes de 4, systématiquement. C’est ce qui a permis à un séminaire de 48 personnes de fonctionner en 12 équipes, détaillé dans 48 informaticiens en 12 équipes de 4.
- Grand groupe, jusqu’à 20 équipes : des équipes de 4, soit 80 participants, notre configuration maximale documentée. Voir 80 personnes en équipes de 4 : le format multi-sites.
Ce que les petites équipes changent aussi
Un effet secondaire que nous n’avions pas anticipé et qui est devenu un argument : plus les équipes sont petites, plus les écarts de profil se voient. Sur une épreuve d’un registre donné, la personne qui débloque la situation est identifiable, et elle change à l’épreuve suivante. Le sujet est développé sur Personne ne domine sur les huit disciplines.
À dix par équipe, cet effet disparaît : les mêmes deux ou trois personnes parlent, et l’animation perd ce qui la distingue.
La question qu’il faut nous poser
Pas « quelle est la taille maximale d’une équipe » mais « combien d’équipes pour mon effectif, et à quel prix ». Nous répondons avec le nombre d’équipes, le nombre d’animateurs correspondant, un pour quatre équipes, et le tarif associé. Le nombre d’épreuves, lui, se règle indépendamment : voir 6 ou 8 défis : caler l’animation sur 2h ou 3h.
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Les défis de Léonard sont une animation d’AA Event, agence d’animations événementielles depuis 2009, présente à Orléans, Toulouse et Nice, 23 animations réalisées en interne. Environ 700 prestations par an.