Sur Ciné Story, une équipe de 4 à 6 personnes doit mener plusieurs missions en même temps pour sortir un film dans le temps imparti : l’histoire, le choix des plans, les dialogues, le son, l’affiche, le doublage. Les rôles se répartissent naturellement, sans être attribués par les animateurs, qui accompagnent chaque étape, et c’est ce qui en fait un exercice d’organisation collective autant qu’une activité créative.
Les missions d’une équipe
- Imaginer le scénario à partir des plans disponibles.
- Sélectionner les plans, 6 à 8 par film, et en fixer l’ordre sur la table de montage.
- Écrire les dialogues et les caler sur les images.
- Choisir la musique et travailler les bruitages, parmi environ 50 musiques et 20 bruitages.
- Réaliser le doublage, en deux essais au maximum. Voir Doubler sa voix en différé : parler sans la salle en face.
- Préparer l’affiche du film sur une feuille A3.
- Trouver le titre du film et le nom de l’équipe, au fil de l’animation. Les deux sont indispensables : ils figurent sur l’affiche et sont intégrés dans le film.
Pourquoi il faut s’organiser
Toutes ces tâches avancent en parallèle, et le temps sur la table de montage est partagé avec les autres équipes. Une équipe qui ne se répartit pas le travail se retrouve vite perdue : pendant qu’elle monte son film à la table, son affiche et ses dialogues doivent aussi progresser. Entre deux passages, chacun travaille à la table de l’équipe, à écrire, répéter ou dessiner.
La répartition des rôles fait partie de l’intérêt du team building. Elle se fait naturellement, et c’est elle qui structure la cohésion de l’équipe : tout doit converger vers un seul film.
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Ce que l’animation fait travailler
- Le leadership et la répartition des rôles : décider qui fait quoi, et ajuster en cours de route.
- La communication : un dialogue écrit par l’un doit coller au montage choisi par l’autre.
- La prise d’initiative et la créativité, sans aucune performance physique.
Ce caractère structuré a sa contrepartie : Ciné Story est moins simple et moins spontanée qu’une fresque, et demande plus d’organisation interne à l’équipe. Voir Ciné Story ou Mosaïque collaborative : quel souvenir garder. Face à des animations plus compétitives comme la Voiture en carton ou Paper Plane, elle est moins immédiatement ludique, mais valorise davantage l’expression de chacun.
Pour quel client
C’est l’argument à retenir si vous cherchez un exercice de répartition des rôles plutôt qu’une simple activité créative. Lors d’un séminaire de direction dans l’industrie, l’objectif était précisément de faire sortir les managers de leur rôle habituel autour de la créativité, de la répartition des rôles et de la communication. Voir Un comité de direction double des personnages de fiction.
La fiche complète : Ciné Story : écrire et monter son court-métrage en 3 heures.
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Questions fréquentes
Qui distribue les rôles dans l’équipe ?
Les équipes elles-mêmes : les rôles se répartissent naturellement, et cette répartition fait partie de l’intérêt du team building.
Quels rôles peuvent prendre les participants ?
Le scénario, le choix des plans, l’écriture des dialogues, les bruitages, l’affiche et le doublage.
Ciné Story est une animation d’AA Event, agence d’animations événementielles depuis 2009, présente à Orléans, Toulouse et Nice, 23 animations réalisées en interne. Environ 700 prestations par an.